1。协助总经理开展工作，有效执行总经理下达的任务。2。起草并完善公司的各项规章制度，并负责监督办公区域各项规章制度的实施。3。公司日常事务的管理以及有关活动的组织安排，尊重员工合理要求，增强企业凝聚力。4。公司整体人力资源的招聘与培训，各渠道引进人才，加强储备。5。负责绩效考核及监督。6。主持大小不定期的工作会议与员工培训。7。配合相关部门协调工作，加强企业团队建设，提升综合执行力与竞争力。8。负责完成总经理交办的其他工作任务。＆＃8203；